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红红枫叶情,燃遍你我心 ——淮安恩来枫叶国际学校新员工入职培训大会

发布时间:2019-08-27 00:26:25           责任编辑:淮安恩来枫叶国际学校           点击次数:1940

       七月流火,八月未央。通过层层选拨,在新学期将有多位优秀老师加入了枫叶大家庭。为了使新入职员工尽快了解枫叶,熟悉枫叶教育模式和课程体系,掌握枫叶的各项规章制度,在郝红校长的引领下,由校办组织开展了为期2天的入职培训。希望通过此次培训让他们尽快融入枫叶生活,成为一名合格的枫叶人!

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       首先,郝校长代表全体枫叶同仁对各位新老师的到来表示热烈欢迎。淮安枫叶始终将教育质量作为校区的生命线,追求一流的质量;始终坚持“中西教育优化结合,实施素质教育”的办学理念,将之转化为切实可行的措施,并不折不扣地执行、落实。一所高质量的学校,离不开精心做事的态度,精致工作的过程,以及精品化的成果。以上这些都离不开精英化的教师团队。教师培训始终是校区重要工作之一,我们坚持理念培训与岗位培训相结合、外部培训与内部培训相结合,同时注重分层培训,培养人才,形成梯队。

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       付主任围绕教学、教务工作提出了以下几点要求:1、对于教育教学工作要多思考多创新,立足课堂,做学生们又敬又爱的好老师。2、要围绕“有层次性、有针对性、有拓展性、有实践性”四方面展开,计划在前,监督其中,展示在后,全方位全阶段保障各项教育教学工作。3、凡事预则立,不预则废。付主任结合实际案例进行分析,分享经验钱主任系统全面介绍了枫叶发展历程,枫叶教育理念,详细阐述了初小学教学的特色:快乐教育和三好习惯养成教育。针对淮安恩来枫叶的办学特色,就各科老师的工作流程及班主任工作细则作出了明确的说明。

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       钱主任系统全面介绍了枫叶发展历程,枫叶教育理念,详细阐述了初小学教学的特色:快乐教育和三好习惯养成教育。针对淮安恩来枫叶的办学特色,就各科老师的工作流程及班主任工作细则作出了明确的说明。

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       影响孩子的成长三要素:家庭教育,学校教育,社会教育。因此我们要注重沟通,充分发挥家校联系的重要性。辛宝祺老师针对如何良好的家校沟通,以尊重为前提的引领等方面进行了阐述。